Welkom
Leidinggeven vraagt veel van je.
Je bent verantwoordelijk voor resultaten, neemt beslissingen, begeleidt anderen en bent vaak degene die de rust bewaart. Maar ook een leidinggevende heeft momenten waarop het helpt om even stil te staan.
Misschien merk je dat bepaalde situaties je meer energie kosten dan je lief is. Lastige gesprekken, ingewikkelde samenwerkingen, hoge verwachtingen of de voortdurende balans tussen daadkracht en verbinding.
Je hoeft dat niet alleen uit te zoeken.
Ik begeleid leidinggevenden, managers en bestuurders die met meer rust, vertrouwen en impact willen leidinggeven. Mensen die niet op zoek zijn naar kant-en-klare antwoorden, maar naar iemand die luistert, doorvraagt en helpt om helderheid te creëren.
Met ruim dertig jaar ervaring als bestuurder en ondernemer, gecombineerd met mijn werk als gecertificeerd extern vertrouwenspersoon en professioneel coach, ken ik de dynamiek van organisaties van binnenuit. Ik begrijp hoe complex leiderschap kan zijn en hoe belangrijk het is om af en toe een onafhankelijke gesprekspartner te hebben.
Mijn coaching is persoonlijk, praktisch en eerlijk. We kijken niet alleen naar wat er gebeurt, maar ook naar wat daaronder ligt. Niet om eindeloos te analyseren, maar om inzicht te krijgen en keuzes te maken die bij jou passen.
Je hoeft geen ander mens te worden om een betere leider te zijn.
Vaak zit de grootste verandering juist in het durven vertrouwen op jezelf.
Gun jezelf de ruimte om stil te staan. Dat is geen teken van twijfel, maar van professioneel leiderschap.
Over mij
Misschien herken je dit...
Je bent leidinggevende, manager of bestuurder. Aan de buitenkant lijkt alles onder controle. Je neemt beslissingen, bent verantwoordelijk voor anderen en bent degene bij wie collega's aankloppen.Maar bij wie kun jij terecht?
Misschien loop je vast in lastige gesprekken, twijfel je aan jezelf, heb je te maken met gedoe in je team of merk je dat je steeds opnieuw dezelfde patronen tegenkomt. Misschien kost leidinggeven je meer energie dan je zou willen.Ik begeleid mensen die dagelijks veel verantwoordelijkheid dragen. Bestuurders, managers en professionals binnen overheid, onderwijs, zorg en het bedrijfsleven. Mensen die willen groeien, steviger willen staan of gewoon behoefte hebben aan iemand die écht luistert en eerlijk teruggeeft wat hij of zij ziet.
Zelf werk ik al meer dan dertig jaar als bestuurder en ondernemer. Daarnaast ben ik gecertificeerd extern vertrouwenspersoon en professioneel coach. Daardoor ken ik de dynamiek van organisaties van binnenuit. Ik weet hoe ingewikkeld belangen, verantwoordelijkheden en menselijke emoties soms door elkaar kunnen lopen.
Mijn manier van werken is open, betrokken en praktisch. Ik luister zonder oordeel, stel vragen die verder gaan dan de oppervlakte en help je ontdekken wat jou helpt om met meer rust, vertrouwen en duidelijkheid keuzes te maken.Geen standaardtraject. Geen ingewikkelde modellen om de modellen.
Wel een veilige omgeving waarin alles bespreekbaar mag zijn. Waar ruimte is voor kwetsbaarheid én voor een eerlijke spiegel. En waarin je concrete handvatten krijgt waar je morgen al iets aan hebt.
Je hoeft het niet alleen te doen. Soms is één goed gesprek al het begin van een andere manier van leidinggeven.
Een veilige werkomgeving begint met vertrouwen
Extern vertrouwenspersoon: een veilig en onafhankelijk aanspreekpunt
Een sociaal veilige werkomgeving begint met vertrouwen. Toch kunnen zich situaties voordoen waarin iemand behoefte heeft aan een onafhankelijk luisterend oor of advies bij ongewenste omgangsvormen, integriteitsvraagstukken of andere gevoelige situaties.
Als gecertificeerd extern vertrouwenspersoon bied ik medewerkers en organisaties een veilige en vertrouwelijke omgeving om hun verhaal te delen. Ik luister zonder oordeel, help situaties te verhelderen en denk mee over passende vervolgstappen. Waar nodig adviseer ik ook management en bestuur over sociale veiligheid en het versterken van een open organisatiecultuur.
Met mijn ervaring als bestuurder, coach en vertrouwenspersoon begrijp ik zowel de menselijke als de organisatorische kant van complexe vraagstukken. Ik werk zorgvuldig, onafhankelijk en met respect voor alle betrokkenen.
Soms is één goed gesprek al de eerste stap naar een veilige en respectvolle werkomgeving.
Mogelijkheden
Coaching voor managers: Maak het verschil in jouw rol
Eén gesprek
Zit je vast in je rol als manager?
In één uur gaan we recht naar de kern. Geen lange trajecten, geen vrijblijvend gesprek — maar een gerichte sessie waarin we jouw uitdaging concreet aanpakken en je met een helder plan verder gaat.
Direct inzicht. Direct actie.
Prijs: € 125
Coachtraject
voor als je echt wil doorpakken
Een traject voor vrouwelijke managers die niet alleen willen begrijpen wat er speelt, maar er ook echt iets aan willen veranderen. We werken stap voor stap, gericht op jouw specifieke uitdaging, totdat je steviger staat in je rol.
Wat je krijgt: een persoonlijk plan, gerichte sessies en begeleiding die beklijft.
Prijs: € 999
Extern vertrouwenspersoon
In vertrouwen
Soms hebben medewerkers iemand nodig buiten de organisatie. Iemand die luistert zonder oordeel, die vertrouwelijkheid garandeert en die weet hoe dit soort situaties werken.
Als gecertificeerd vertrouwenspersoon (VPO) sta ik op oproepbasis klaar voor jouw organisatie. Ik bied medewerkers een veilige plek om hun verhaal te doen en ik help jouw organisatie om ongewenste omgangsvormen serieus te nemen en structureel aan te pakken.
Wat ik bied: Opvang en begeleiding van melders, risico-inventarisatie (RI&E) en advies op maat voor de organisatie.
Voor wie: Organisaties die een externe, onafhankelijke vertrouwenspersoon zoeken — op oproepbasis, flexibel inzetbaar.
Prijs op aanvraag
Boek een gesprek!
Benieuwd hoe ik jou kan helpen? Plan een gratis intakegesprek en ontdek wat leiderschap coaching voor jou kan betekenen.
Wat zeggen anderen over mijn coaching?
De coaching met Betsy heeft mijn manier van leidinggeven compleet veranderd. Ik heb geleerd om meer vertrouwen te hebben in mijn team en duidelijke keuzes te maken. Het resultaat? Meer rust in mijn werk en betere samenwerking binnen mijn team
José - Teamleider IT
Betsy heeft me geholpen om helderheid te krijgen in mijn leiderschapsstijl en hoe ik mezelf kan ontwikkelen als leider. Dankzij haar coaching heb ik meer vertrouwen gekregen in mijn beslissingen en weet ik beter hoe ik mijn team kan motiveren en meenemen in mijn visie. De sessies waren concreet, doelgericht en ontzettend waardevol.
Sanne - Operationeel manager overheid
